(347)216-16-00

Единый общегородской телефон ритуальной службы МБУ КСО

Cертификат Фонда содействия развитию предпринимательства

Муниципальное бюджетное учреждение «Комбинат специализированного обслуживания г. Уфы РБ» удостоилось сертификата Фонда содействия развитию предпринимательства (г. Москва) как образцовый налогоплательщик.

Одновременно МБУ КСО г. Уфы награждается почетной медалью «Национальный знак качества». Документ подписал Президент Фонда содействия развития предпринимательства, председатель оргкомитета, депутат Государственной Думы II, III, IV созывов Михаил Бугера.

Такая высокая оценка деятельности комбината стала возможна благодаря тому, что в 2015 году перед коллективом предприятия руководством города были поставлены задачи повышения прозрачности работы при оказании услуг населению, а также по снижению зависимости экономической деятельности комбината от бюджетных субсидий, без повышения тарифов на погребение. Увеличение дохода учреждения позволило направить средства на первостепенные социальные нужды коллектива. Так, рост среднемесячной заработной платы по итогам 2015 года по отношению к 2014 году составил 10%, в 2016 году по отношению к соответствующему периоду 2015-го рост составил 33%, причем сдельная зарплата рабочих росла опережающими темпами.

Это в свою очередь позволило повысить собираемость налогов на всех уровнях: федеральном, республиканском и местном. Темп роста пополнения федерального бюджета в 2016 году по отношению к 2014-му составил 46%, по отношению к 2015 году - 16,5%.

Нелишне вспомнить, что основной причиной известных событий, произошедших на Хованском кладбище в Москве, по мнению экспертов отрасли, является непрозрачность учета наличных денежных средств при взимании платы за услуги погребения и присутствие «мертвых душ», то есть неоформленных в штат городского учреждения работников-мигрантов.

От администраций кладбищ многих крупных городов КСО г.Уфы отличает тот факт, что комбинат не принимает на работу землекопами деклассированные и криминальные элементы, а также мигрантов. Условие реализации такой кадровой политики может быть только одно - привлекательность рабочей профессии за счет высокой заработной платы.